BEZIEHUNGSORIENTIERTES FÜHREN
Teil 1: Wer lebt und arbeitet steht auch in Beziehungen Mitdenken, Verantwortung zeigen, innovativ sein – all das schenken Mitarbeitende dem Unternehmen, wenn sie sich wohl fühlen. Mit Geld kann man das nicht oder bestenfalls nur kurzfristig kaufen. Besonders in flachen Hierarchien und wachsenden Unternehmen stellt sich die Frage, wie die derzeitigen Herausforderungen und Veränderungen […]
So geht work-life-balance
….work-life-balance ⚖️? Ist das nicht ein komischer Gedanke 🙃? Da gibt es also das Leben ✨ einerseits und die Arbeit 💻 andererseits und man erholt sich beim einen vom anderen? Weit besser gefällt mir der Gedanke einer ausgewogenen Energie Balance ⚖️ in beiden Bereichen. Also work- work-balance und life-life-balance. Leider funktioniert das nicht immer so […]
„Lei låsn“ oder „Die Macht der Sprache“
„Lei låsn“ oder „Die Macht der Sprache“ 🗣️ Was ich als Kärntnerin sofort verstehe und sehr leicht umsetzen kann, ist der Nutzen einer einladenden, offenen und weichen Sprache 💬. Wir verwenden Konjunktiv & Co und zerlegen große Teile in „klane Brökalan“. Damit schaffen wir Entscheidungsfreiräume und Entschleunigung (Lei låsn!) für uns und andere. Diese Art […]
Die (Arbeits-)welt steht Kopf?
iDie (Arbeits-) Welt steht Kopf? Folge 1 Personalsuche Mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen führt in letzter Zeit häufig zu folgendem Satz: „Ich finde einfach niemanden, der einigermaßen passt – ich nehme jeden, der sich bewirbt“. Das kommt mir bekannt vor – jedoch mit umgekehrten Vorzeichen. Während der letzten 25 Jahre, in denen ich Beweber:innen […]
SETZ MA UNS UNS ZåMM UND SCHAU MA MåL
😊 SETZ MA UNS UNS ZåMM UND SCHAU MA MåL 👀 „So wie du das beschreibst, klingt es sinnvoll und vielleicht kann KÄRTNERISCH doch mehr als ich dachte. Aber soll ich jetzt Kärntner Dialekt lernen?“ fragt mich augenzwinkernd eine Kollegin und liebe Freundin aus Wien. Interessant wäre es sicherlich, aber es ist definitiv KEINE Voraussetzung […]
Hatte Will Smith eine Wahl?
❓ Hatte Will Smith eine Wahl ❓ Kann es sein, dass uns extrem starke Emotionen keine andere Wahl lassen, als mit Kampf, Flucht oder Todesstarre zu reagieren und dass er die Ohrfeige nicht verhindern konnte? Unser natürlicher Überlebenstrieb ist ein wesentlicher Mechanismus, der individuelle Reaktionen beeinflusst und unser gesellschaftliches Zusammenleben reguliert. So gibt es starke […]
Warum Sie Konflikte im Team brauchen
Nicht jene, die streiten sind zu fürchten, sondern jene, die ausweichen. (Marie von Ebner Eschenbach) WARUM SIE 💥 KONFLIKTE IN IHREM TEAM BRAUCHEN? Eine Unternehmerin, die lange auf der Suche nach einer guten Mitarbeiter:in war und sie schließlich gefunden hat berichtet, dass diese nach 11 Monaten unerwartet gekündigt hat. Dabei war das Betriebsklima so gut […]
7 Tage 7 Ideen
Die vergangene Woche stand bei mir ganz im Fokus von Mitarbeiter:innengewinnung – neu gedacht. 🙂 Menschen arbeiten für Menschen 👀 Der 3 S Blick 🌱 Kein Gießkannenprinzip mehr 😵 Warum nicht unkompliziert? Warum kompliziert? Warum kompliziert, wenn es einfach auch geht. ✅ Regional oder überregional – JA! Beides! 👂 Zuhören 🕵️Fokus auf Talente Wie denken […]
Die Welt steht Kopf
Die Welt steht Kopf… …die 0815 – Bewerbung Haben Sie schon einmal Bewerbungen bekommen, die so ähnlich lauten wie folgender Text: „Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bewerbe ich mich um die ausgeschriebene Stelle. Ich interessiere mich sehr dafür und bringe die gewünschten Fähigkeiten mit. Darüber hinaus bin ich fleißig, pünktlich zuverlässig. Über ein persönliches […]
Gentle Guidance kurz erklärt (Video)
Gentle Guidance | Leadership neu gedacht bedeutet Beratung mit Haltung: GG bringt Veränderungen durch kleine Interventionen in Gang, statt ganze Systeme kostenaufwendig in neue Formen zu pressen. Im Mittelpunkt stehen die Menschen, die diese Veränderung tragen.Gentle Guidance wurde durch die Erfahrungen der letzten 20 Jahre von Gründerin Gerith Goritschnig ins Leben gerufen. Hier spricht sie […]