iDie (Arbeits-) Welt steht Kopf?
Folge 1 Personalsuche
Mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen führt in letzter Zeit häufig zu folgendem Satz: „Ich finde einfach niemanden, der einigermaßen passt – ich nehme jeden, der sich bewirbt“.
Das kommt mir bekannt vor – jedoch mit umgekehrten Vorzeichen. Während der letzten 25 Jahre, in denen ich Beweber:innen und Betriebe zusammenbringen durfte, waren es die Arbeitssuchenden, die „scheinbar“ keine Wahl hatten.
Der Versuch im Gießkannenprinzip so viele Bewerbungen wie möglich zu versenden, schlug ebenso fehl, wie die Strategie der Unternehmen mit Allerweltsannoncen, die breite Masse anzusprechen.
Meine Empfehlung ist, mit der Überlegung zu starten, was ist das Besondere daran, in unserem Unternehmen zu arbeiten und wer passt am besten zu uns.
Zeigen Sie sich offen für Talente und wenden Sie an eine vielfältigere Zielgruppe.
Wir stehen Ihnen bei….
Stellen Sie jetzt auf ein neues System der Mitarbeitergewinnung um und erhalten Sie ein starkes Team, das die Aufgaben des Unternehmens trägt.
Kostenlosen Gesprächstermin vereinbaren
